THE DEFINITIVE GUIDE TO تطوير العمل الإداري

فالجهاز الإداري طبقا لهذه السمة كيان قائم بذاته يتمتع بدرجة عالية من الاستقلالية بحيث يمكن النظر إليه ومعاملته بمعزل عن المؤثرات البيئية الاقتصادية والاجتماعية والسياسية.أدرك آنذاك أن التطو

الهدف هو توليد أكبر عدد ممكن من الأفكار، ثم تقييمها واختيار الأنسب منها للتنفيذ. هذه الجلسات تُعزز من روح الفريق وتُشجع على التعاون.تقييم الأفكار: تتمثل هذه المرحلة في تحديد الأفكار الجيدة وال

أن يكون المتقدم لديه القدرة على العمل الجماعي وواعي لأهمية التعاون، وأن عمل كل فرد من أعضاء الفريق يُكمل عمل الآخر، كما لديه روح المبادرة ومساعدة باقي زملائه، بالإضافة إلى قدرته على العمل منف�

حافز الاستدامة ودعم الاستدامة والتوطين وأهم الشروط وطريقة التقديمالفريق الناجح يجب أن يكون يتمتع بالتواصل الجيد والتعاون. الثقة المتبادلة مهمة أيضًا.التواصل الفعال يسمح بتبادل المعلومات بو�

This functions like a reminder on the occasion and aids in assisting the receiver on the opinions to visualise it. Though getting as explicit as you may when providing the feedback, stick to the info and stay away from using hearsay or phrases with emotional overtones.ويمكن أن تتضمن ملاحظات إيجابية واقتراحات لل�